Arbeitgeber mit Chancengleichheit

Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behindertenstatus oder auf der Grundlage einer anderen geschützten Klasse auf der geltenden nationalen, staatlichen oder lokalen Ebene, wie von Zeit zu Zeit gesetzlich aktualisiert.